Başvuru ve Onay Süreci
Başvuru
Araştırmacı, çalışmak istediği OMÜ birimine başvuru yapar.
Birim Değerlendirmesi
Başvuru yapılan Birim başvuruyu inceler, gerekli şartları sağlayan araştırmacılardan birim yönetim kurulunun gerekçeli görüş ile uygun gördüklerinin görevlendirilme taleplerini değerlendirilmek üzere OMÜ Yönetim Kuruluna gönderir.
OMÜ Yönetim Kurulu
Birimler tarafından gönderilen görevlendirme tekliflerini inceleyerek uygun gördüklerini onaylar ve Kurumlararası Mutabakat teklifinin karşı kuruma iletilmesi için Rektöre sunar.
Rektör & Kurumlararası Mutabakat
Kurumların karşılıklı mutabakat sağlaması halinde görevlendirilme talebi Rektörün teklifi ile Yükseköğretim Kuruluna gönderilir.
Nihai Karar
Yükseköğretim Kurulu görevlendirme tekliflerini inceleyerek çalıştırılması uygun bulunan araştırmacıların kısmi zamanlı görevlendirilmelerini onaylar.
Ücret Bilgisi
Görev süresi boyunca ödenebilecek ücret günlük ve aylık üst sınırları.
| Unvan / Nitelik | Günlük Gösterge Üst Sınırı* |
Aylık Gösterge Üst Sınırı |
|---|---|---|
| Doktora mezunu araştırmacılar | 3.000 | 27.000 |
| Doçent unvanına sahip araştırmacılar | 4.000 | 35.000 |
| Profesör unvanına sahip araştırmacılar ile doçent unvanını aldıktan sonra en az 5 yıllık bilimsel çalışması bulunan araştırmacılar | 5.000 | 40.000 |
|
* Günlük gösterge üst sınırları, akademik nitelikleri ve çalışmaları ile alanında öne çıkan araştırmacılar için %40 artırımlı olarak uygulanabilir. |
||
- Görevlendirilen araştırmacılara fiilen görev yaptıkları gün başına ödenecek ücret ile bir ayda yapılabilecek toplam ödemeye esas gösterge rakamları, günlük ve aylık gösterge üst sınırlarını geçmemek üzere yükseköğretim kurumunun teklifi üzerine Yükseköğretim Kurulu kararı ile belirlenir.
- Belirlenen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılması suretiyle ödemeye esas tutarlar tespit edilir.
- Ücretin belirlenmesinde araştırmacının niteliği, bilimsel yayın ve projeleri, Ar-Ge, yenilik veya tasarım çalışmalarına katkısı ile görevlendirme amacı kapsamında yürüteceği görev ve faaliyetler dikkate alınır.
- Ücret, ilgili ayda fiilen görev yapılan günlerle sınırlı olarak hesaplanır ve izleyen ayın 15'inde görevlendirildiği yükseköğretim kurumunca ödenir.
- Bu madde uyarınca yapılacak ödemeden gelir ve damga vergisi kesilir; bu kapsamda görevlendirilenlere belirtilen ücret dışında başka bir ödeme yapılmaz.
- Kamu kurum ve kuruluşları personelinden bu kapsamda görevlendirileceklerin aylık, ödenek, her türlü tazminatları, sigorta primleri ve diğer sosyal hak/yardımları kendi kurum ve kuruluşlarınca ödenir.
Tanımlar
Kısmi Zamanlı Görevlendirme
Yükseköğretim kurumlarında bilimsel araştırma ve uygulama, Ar-Ge, yenilik veya tasarım çalışmalarında, bilimsel araştırma projelerinde yürütücü/araştırmacı olarak yer almak ve bu kapsamda lisans veya lisans üstü öğretimde ders vermek ya da danışmanlık yapmak üzere süresi bir yılı geçmemek üzere haftada en az bir gün süreli görevlendirmeyi ifade etmektedir.
Nitelikli Araştırmacı
En az doktora derecesine sahip ve "Doktora Derecesine Sahip Türk Veya Yabancı Uyruklu Nitelikli Araştırmacıların Yükseköğretim Kurumlarında Kısmi Zamanlı Görevlendirilmesine İlişkin Usul Ve Esasların" birinci maddesi kapsamındaki yerlerde istihdam edilen, patent veya tasarım sahibi ya da Scopus veya Web of Sciences kapsamındaki dergilerde/bilimsel etkinliklerde/kitaplarda birinci yazar olarak en az bir yayını olan ya da ArGe/Ür-Ge içerikli en az bir projede yürütücü veya araştırmacı olarak görev yapmış ya da doktora sonrası en az 3 (üç) yıl Ar-Ge/Ür-Ge içerikli sektörde çalışma deneyimine sahip Türk ve yabancı uyruklu çalışanları ifade etmektedir.
Uluslararası Tanınırlığı Olan Yabancı Yükseköğretim Kurumu
Yükseköğretim Kurulunca esas alınan Times Higher Education (THE), QS World University Rankings, Academic Ranking of World Universities (ARWU) ve CWTS Leiden Ranking sıralama kuruluşlarının en az birinin listesinde dünya sıralamasında ilk binlik dilimde veya bu sıralama kuruluşlarının en az birinin alan bazlı dünya sıralamasında ilk beş yüzlük dilimde yer alan yükseköğretim kurumunu ifade etmektedir.
Ar-Ge
28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında çıktıları özgün, deneysel, bilimsel ve teknik içerik taşıyan faaliyetleri ifade etmektedir.
Tasarım
28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında katma değer ve rekabet avantajı yaratma potansiyelini haiz, ürün veya ürünlerin işlevselliğini artırma, geliştirme, iyileştirme ve farklılaştırmaya yönelik yenilikçi faaliyetlerin tümünü ifade etmektedir.
Yenilik
28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında sosyal ve ekonomik ihtiyaçlara cevap verebilen, mevcut pazarlara başarıyla sunulabilecek ya da yeni pazarlar yaratabilecek; yeni bir ürün, hizmet, uygulama, yöntem veya iş modeli fikri ile oluşturulan süreçleri ve süreçlerin neticelerini ifade etmektedir.
Ek Bilgiler
- • Görevlendirme süresi en fazla bir yıl olup, başarılı performans gösteren araştırmacılar için süre aynı usulle uzatılabilir.
- • Araştırmacılar haftada en az bir gün görev yapacak şekilde kısmi zamanlı olarak çalışacaktır.
- • Görevlendirme süresince araştırmacılar idari görev alamaz, akademik kurullarda oy kullanamaz.
- • Araştırmacıların görev süreleri, bilimsel yayın ve çalışmaları, ders verme ve danışmanlık hizmetleri ile yükseköğretim kurumuna olan diğer katkıları dikkate alınarak aynı usulle uzatılabilecektir.
- • Bir yükseköğretim kurumunda kısmi zamanlı olarak görevlendirilen araştırmacılar, bu görevlendirmeleri süresince aynı usulle başka bir yükseköğretim kurumunda görevlendirilemeyeceklerdir.
- • Araştırmacılar, idari görev üstlenemeyecek, senato üyesi olamayacak; fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, konservatuvar, uygulama ve araştırma merkezi, bölüm ve anabilim dalı kurullarında görev alamayacak ve bu görevlere seçilecek üyeler için oy kullanamayacaklardır.
- • Kadrolu öğretim üyelerinin tabi olduğu yasak, ödev ve sorumluluklar ile disipline ilişkin hükümler kısmi zamanlı görevlendirilen araştırmacılar için de uygulanacaktır.
- • Görev ve sorumluluklarını yerine getirmeyen araştırmacıların görevlendirilmesi görev süresi dolmadan da sona erdirilebilecektir.
- • Araştırmacılar hangi sebeple olursa olsun kurumuyla ilişkisi kesildiğinde yükseköğretim kurumunu bilgilendirmekle yükümlüdür. Kurumuyla ilişişi kesilen araştırmacıların görevlendirmeleri de herhangi bir işleme gerek kalmaksızın sonlandırılmış sayılacaktır.